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为深入贯彻党的二十大报告中提出的关于人才工作重要论述，认真落实“人才兴德”、“人才兴庆”战略,提高人才政策的社会知晓度和影响力,推进人才新政4.0版更好地落实落地，打通人才政策落地“最后一公里”，更好地让人才政策为人所知、为才所用、为企所谋，5月31日，山东省庆云县举办人才政策进企业宣讲活动。

此次活动，邀请县人才工作领导小组成员单位分管负责人，经济开发区，各乡镇、街道人才工作分管负责人，95家重点企业分管负责人和人力资源部长等128人参会，会上县委组织部人才办、县人社局、县科工局宣讲员从领军人才、青年人才、人才服务、用人单位支持进行了逐一解读，重点讲解了大学生生活补贴、德州市“假日专家”、高层次人才引进“周转池”、博士后创新实践基地等人才引进支持政策。同时收集了各企业包含大学生、硕士研究生、博士研究生、高技能人才在内的岗位招聘信息，收集汇总了企业针对自身发展在人才支撑方面的诉求。

现场发放《庆云县加快吸引集聚青年人才来庆就业创业三年行动方案》宣传册，帮助企业熟悉政策内容，引导企业用足用好人才政策，同时围绕人才工作中出现的难点问题，现场进行答疑解惑。

活动邀请山东智赢企业咨询服务有限公司创始人、高级咨询师赵仁霞老师作了题为助力企业专注引才的人力资源培训，从人才外部竞争环境、企业内部引才流程、企业人才梯队建设、人才的激励与发展等方面为参会企业做了分享，引导企业持续完善内部人才管理体系，发挥人才价值，促进企业的可持续发展。

“此次面对面的宣讲活动，企业成为了政策最大的受益者，让我们对新出台的一系列人才政策有了全面了解，同时也帮助我们明晰了人才分类认定流程。今后我们将积极宣传和充分利用各级人才政策，加大企业人才的引进和培养力度，提升企业吸引力与竞争力，为推动全县经济发展作出贡献。”与会企业负责人纷纷表示。

企业发展离不开人才，企业创新更需要人才支撑。下一步，县人社局将通过更加主动、更加贴心、更加精准的服务举措，着力解决企业对于政策“看得到”“摸不到”“听得到”“不会办”等问题，为全县企业稳定发展提供有速度、有力度、有温度的政策服务，让社会充分了解政策，让企业真正明白政策，让人才更好享用政策；推动人才服务“合伙人”制度、招募校园青年引才大使、对接高校交流合作、指导企业平台载体搭建等工作，努力引进聚集更多高端优质人才，奋力谱写庆云人才工作新篇章。

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